作者：金洁     转自《苏州日报》（2016年12月19日）

　　“十三五”时期是吴中区加快改革创新、实现绿色发展的转型期和攻坚期，必须紧扣“创新四问”命题，找准创新路径、落实创新举措，加快实现新旧动能转换，真正让创新成为发展的不息引擎。

　　企业是自主创新的主阵地。吴中区现有高新技术企业265家，省级民营科技企业721家，省科技型中小企业380家，这是创新发展的主力军。下一步，我们将抢抓新技术、新业态带来的新机遇，围绕“一核一轴一带”生产力布局，加快落实先进制造业发展、智能制造行动计划等一揽子“实业兴区”意见，努力把机器人及智能制造打造成为具有引领地位的主导产业。鼓励推动区内企业把更多精力、更多智慧、更多资源投入到装备更新、技术升级、新品研发中去，争创更多原创性成果，培育更多类似科沃斯、电科院、东山精密等竞争能力处于领头位置、科研技术处于领先水平的细分行业小巨人和本土标志性品牌，为全区创新发展提供持久不息的“源动力”。

　　人才是创新的第一资源，创新驱动实质上就是人才驱动。以斯莱克精密为例，公司以海归人才团队为核心基础，通过技术创新与工艺研发，逐步成为全世界仅有的四家、亚洲唯一具有高速易拉盖生产设备成熟生产技术的上市企业。这让我们深切地体会到，优秀的人才团队带来的不仅是创新的知识和能力，更能带动促进企业的跨越发展。下一步，吴中区将以识才之眼光、惜才之爱心、容才之雅量、用才之良策，踏踏实实当好服务人才的“店小二”，充分发挥吴中山水秀美、人文荟萃的禀赋优势，不断营造优化创新创业的良好环境。深入实施“人才强区”战略，加大“东吴高层次人才计划”推进力度，探索建立“1+N”综合资助扶持体系，优化人才服务“绿色通道”，着力打造吴中高层次人才“一站式”综合服务平台，切实为创新凝聚人才智力资源。

　　创新离不开完善的体制和机制。多年来，吴中区始终把营造良好机制放在突出位置，切实加大对科技型企业特别是中小企业的扶持引导，绿的谐波有限公司就是其中的代表。从十几个人的“小作坊”起步，到今天发展成为在国内机器人谐波减速器市场渗透率超过80%、占有率超过60%的行业小巨人，可以说企业和政府都收获了成果，尝到了甜头。下一步，我们将进一步突出“开放包容主题”，服务企业、服务人才、服务创新，组织实施好十大科技创新工程，认真落实科技创新和人才工作“一把手”负责制，推动各级领导亲自参与、靠前指挥，切实担当起“第一责任人”职责。各部门围绕自身职能分工，努力为企业发展、人才成长争取更多政策支持、更大发展空间，在全区上下切实形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新的良好“生态系统”。

　　（作者系吴中区委书记）

　　□记者　范易　整理